17.1.25
תושבות ותושבים יקרים,
שעות מתוחות של המתנה מייסרת עוברות על כולנו, ובינתיים צריך להמשיך לקיים שגרת עבודה וחיים, גם כשהלב מפרפר. הלב הקולקטיבי של כולנו שכבר שנה וחצי חרד לגורלם של החטופים והחטופות ויודע שלא נוכל להתחיל להחלים ולשקם דבר עד שישובו.
בינתיים עבר עלינו עוד שבוע עמוס וגדוש עשייה, על רובה תוכלו לקרוא בניוזלטר השבועי "מגידו עד הבית".
מכל הנושאים אני נרגש לדווח לכם הפעם על פתיחת המפגשים הציבוריים של צוותי העבודה של התהליך האסטרטגי מגידו-UP היוצאים בזה אחר זה לדרך.
ראשון יצא לדרך צוות החינוך בהובלת מנהל מחלקת חינוך שי סבג ולירון זכאי. בצוות 30 שותפים - נציגי ציבור, בעלי תפקידים במועצה ומנהלי מסגרות חינוכיות. במפגש הראשון הוצגו האתגרים המשמעותיים של החינוך בישראל בכלל ובמועצה בפרט, לצד הצלחות, נקודות חוזק ותחומי ייחודיות של המערכת המקומית. במהלך השנה הקרובה נשתף את הציבור באבני דרך משמעותיות מהתהליך, ובנוסף יהיו מספר הזדמנויות לציבור לקחת חלק פעיל בתהליך סביב מוקדי העניין שייבחרו.
אחריו יצא לדרך צוות סביבה בהובלת סגן ראש המועצה רמי מור, חבר המליאה מישל חכים ומנהלת מחלקת סביבה חן ברנר אורן. הצוות התרכז בדיון בארבעה תחומים:
• שטחים פתוחים
• אנרגיה מתחדשת
• טיפול בפסולת
• חינוך סביבתי
ולכולם לא היה ספק כי נושא הסביבה או אחד מנושאי הליבה המהווים את הייחוד של המועצה.
ערב לאחר מכן, יצאו לדרך צוות הצעירים בהובלת מנהלת מרכז צעירים נועה שווץ שמואל וחבר המליאה גל מוקד. וצוות עסקים, תעסוקה ותיירות, בהובלת ד"ר מאיר טייכנר, חבר מליאה, וד"ר אילה ברנסון, יועצת לקידום שוויון מגדרי.
במפגש הפתיחה של צוות עסקים, תעסוקה ותיירות היתה השתתפות מרשימה של כ-40 תושבים, חברי מליאה ועובדי מועצה. המשתתפים והמשתתפות, בעלי רקע אישי ומקצועי עשיר ומגוון, התכנסו לדיון מעמיק על עתיד הפיתוח הכלכלי באזור. במסגרת הערב התקיים סיעור מוחות פורה בשולחנות עבודה שחולקו לארבעה תחומים:
* אזורי תעשיה
* עסקים ״בתוך הישובים״
* תיירות
* יוזמות חדשניות
הרעיונות המבטיחים שעלו במפגש יעובדו ובשלב הבא יוקמו צוותי עבודה ייעודיים לעבודה מעמיקה ופיתוח התוכניות.
גם בצוות צעירים שיצא השבוע לדרך היתה נוכחות מרשימה של נציגים ונציגות מהישובים ומהמועצה וכבר במפגש ההיכרות הארוך והמעמיק עלו באופן ברור הנושאים המרכזיים בהם יעסוק הצוות, להם נדרשים המועצה והיישובים לגבש מענה. במפגש נידונו הצרכים והאתגרים שישפיעו על רצונם ויכולתם של צעירים לבנות את חייהם כאן במועצה, ועל כך שכל מענה ברמה האזורית יהיה חייב להתבסס על שיתוף פעולה ודיאלוג עם היישובים.
הנושאים העיקריים שעלו הם:
• פתרונות דיור לצעירים ומשפחות צעירות
• תעסוקה מתאימה לדור הצעיר
• מקומות בילוי לצעירים
דנו גם בחשיבות הקמת מנהיגות צעירה שתשתלב ותשפיע על המתחולל ביישובים ובמועצה, ועל הצורך לדבר עם הצעירים עצמם ולא "מעל לראשם".
בימים הקרובים יצא לדרך הצוות החמישי – צוות הגיל השלישי בהובלת מנהלת עמותת גילאור יעל חכים ושרי שרון, ובכך נשלים את הזינוק המרגש לתהליך!
נכחתי בכל מפגשי הפתיחה והתרשמתי עמוקות מהרצינות והעומק של הדיונים, ומנוכחות משתתפים מכל היישובים ומכל הגילאים. אני קורא לכל מי שרוצה להיות מעורב, להשפיע ולהשתתף בעיצוב התוכנית האסטרטגית שלנו שתשפיע על חיי כולנו, להצטרף!
עבודת הצוותים מובנית ומודרכת, מסתמכת על למידה ואיסוף נתונים בשילוב אנשי מקצוע וכמובן הקשבה לרצון התושבים שעולה מהשטח בכל הסוגיות המרכזיות.
כמו שאתם קוראים מדי שבוע, יש נושאים רבים שכבר נמצאים בטיפול ופיתוח כבר עכשיו ואנחנו מתקדמים בכל הנושאים בהם אין לנו ספק שצריך לטפל. אך מסקנות והמלצות התוכנית האסטרטגית בסוף השנה הנוכחית יעצבו את תוכניות העבודה הלאה ותהיה להן חשיבות מכרעת בקביעת סדר העדיפויות וההשקעות של המועצה בשנים הקרובות.
ואם מדברים על פיתוח והשקעות, כולכם שמעתם בוודאי השבוע את הודעתה של חברת אנבידיה על ההשקה הרשמית של חוות השרתים בפארק המדע והתעשייה שלנו מבוא כרמל, בהשקעה כוללת של למעלה מחצי מיליארד דולר על שטח של 10,000 מ"ר. מדובר בהישג עצום למועצה האזורית מגידו ושותפותיה בפארק, שמשתלב בחזון שלנו למשוך לפארק, שאני משמש כיו"ר שלו, חברות מובילות שיספקו מקורות תעסוקה ופרנסה לתושבי האזור כולו. אנו גאים ומודים לחברת אנבידיה על הבחירה בנו כבית לחדשנות!
זהו להפעם,
נמתין בנשימה עצורה לבשורות טובות.
ובינתיים שיהיה לכולכם, סופשבוע נעים ושקט.
שלכם,
גיל
|
